A obra aborda as profundas transformações nas formas de organização empresarial e nas relações de trabalho, impulsionadas pela inovação tecnológica e pela difusão das plataformas digitais. Vaz Freire explora como a era digital, caracterizada pela centralidade do consumidor e pela interdependência entre empresas, desafia os conceitos tradicionais do Direito do Trabalho.

A autora inicia com uma análise da teoria econômica da empresa, destacando contribuições clássicas e contemporâneas que explicam a formação, a dimensão e o comportamento das empresas. Vaz Freire enfatiza a necessidade de compreender as plataformas digitais não apenas como intermediários, mas como agentes que redefinem as relações de trabalho e os mercados.
O livro detalha as características das plataformas digitais de trabalho, que utilizam tecnologia para conectar trabalhadores com clientes, gerenciar transações e monitorar desempenho. A autora aponta tanto as vantagens, como a flexibilidade e a autonomia, quanto os desafios, como a precariedade e a ausência de direitos laborais básicos para os trabalhadores dessas plataformas.

A obra também discute a resposta dos sistemas jurídicos a essas novas formas de trabalho, destacando decisões judiciais e propostas legislativas em diferentes países. A autora argumenta que, embora as plataformas digitais tragam benefícios econômicos significativos, é crucial encontrar um equilíbrio que preserve esses benefícios enquanto garante a dignidade e os direitos dos trabalhadores.